业务员离职拒绝退回公司货款，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 货款性质与归属：

   • 如果货款属于公司财产，业务员只是代为收取，那么业务员在离职时有义务将货款退回给公司。拒绝退回，即构成了对公司财产的侵占，这是违法的。
   • 如果货款与业务员的个人收入或提成有关，且已经按照公司规定或合同约定进行了结算，那么业务员无需退回。但这种情况较为特殊，且需要明确的合同或公司规定作为依据。

2. 业务员的行为性质：

   • 若业务员在离职时，明知货款应归公司所有，却故意隐瞒或拒绝退回，这可能构成侵占罪或职务侵占罪（如果货款数额较大且符合职务侵占的构成要件）。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 若业务员因疏忽或误解而未退回货款，且在公司提醒后及时退回，则一般不构成违法。

3. 公司规章制度与合同约定：

   • 如果公司有明确的规章制度或与业务员签订的合同中规定了货款的处理方式，业务员应遵守这些规定。违反规定拒绝退回货款，公司可以依据规章制度或合同约定追究业务员的法律责任。

4. 法律后果与建议：

   • 对于业务员来说，如果拒绝退回公司货款，可能面临法律诉讼、罚款甚至刑事责任。因此，建议业务员在离职时，务必与公司结算清楚所有财务事项，包括货款的退回。
   • 对于公司来说，如果业务员拒绝退回货款，可以首先通过协商、调解等方式解决。如果无法解决，可以依法向法院提起诉讼，要求业务员退回货款并承担相应的法律责任。

行动建议：

• 如果你作为公司方，遇到业务员离职拒绝退回货款的情况，建议先收集相关证据，如货款收据、合同、公司规章制度等，然后与业务员进行协商或调解。如果无法解决，及时咨询专业律师（即我，刘世吉律师，专注于劳动纠纷、劳动合同领域），准备向法院提起诉讼。
• 如果你作为业务员方，不确定是否需要退回货款，建议先查阅公司规章制度或与公司的合同约定，或者咨询专业律师（即我）以明确自己的义务和责任。如果确实需要退回货款，应及时与公司结算并退回，以避免不必要的法律纠纷。