针对“业务员收不回货款，公司罚款是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、业务员的职责与风险承担
业务员的正常履职：
- 业务员在公司的授权和指示下开展业务活动，包括与客户签订合同、交付货物以及催收货款等。
- 这些行为属于职务行为，其风险通常由公司承担，因为业务合同的主体是公司，而非业务员个人。
货款回收的责任：
- 货款回收的权责主要在公司与客户之间，业务员只是作为公司的代表进行催收。
- 如果客户未按时支付货款，这首先是公司与客户之间的经济纠纷，而不是业务员个人的责任。
二、特殊情况下业务员的责任
严重过错：
- 如果业务员在履职过程中存在严重过错，如未按规定流程操作、未充分评估客户信用等，导致公司货款无法收回，公司有权依据相关法律法规（如《民法典》）要求业务员承担一定的赔偿责任。
- 这种责任是基于业务员的过错行为给公司造成了实际损失而产生的。
故意行为：
- 如果业务员与客户串通、挪用货款或存在其他故意损害公司利益的行为，这不仅违反了公司的规章制度，还可能构成犯罪。
- 在这种情况下，公司不仅可以要求业务员承担赔偿责任，还可以依法追究其刑事责任。
三、公司罚款的合法性
内部管理制度：
- 公司有权根据自身的经营需要和内部管理制度，对业务员的工作表现进行奖惩。
- 如果公司在规章制度中明确规定了业务员在收不回货款时应承担的罚款责任，并且这一规定不违反法律法规的强制性规定，那么公司对业务员进行罚款是合法的。
罚款的合理性：
- 公司对业务员的罚款应当合理且公正，不能随意制定罚款金额或标准。
- 罚款应当与业务员的过错程度、损失大小以及公司的实际情况等因素相适应。
四、结论
综上所述，业务员在正常履职过程中收不回货款，通常不需要承担个人责任。但在存在严重过错或故意行为的情况下，公司有权要求业务员承担一定的赔偿责任。同时，公司对业务员进行罚款需要基于合法的内部管理制度，并且罚款应当合理且公正。因此，在判断公司罚款是否合法时，需要综合考虑上述因素。