公司全体人员被抓的处罚需根据具体涉嫌的罪名、犯罪情节、个人参与程度等因素综合判定，无法一概而论，但可分以下核心角度分析：

1. 单位犯罪与个人犯罪的区分

• 若公司被认定为单位犯罪（如非法经营、污染环境等），处罚会区分单位与直接责任人员：
  • 单位：可能被判处罚金；
  • 直接负责的主管人员和其他直接责任人员：根据其在犯罪中的地位、作用承担刑事责任（如主犯、从犯的刑罚差异）。
• 若公司行为不构成单位犯罪（如个人为谋取非法利益以公司名义实施犯罪），则全体人员可能按共同犯罪处理，根据各自参与程度定罪量刑。

2. 具体罪名与刑罚

• 常见罪名：如诈骗罪、非法吸收公众存款罪、走私罪、污染环境罪等，不同罪名刑罚幅度不同。例如：
  • 诈骗罪：数额特别巨大或情节特别严重的，可处十年以上有期徒刑或无期徒刑；
  • 非法吸收公众存款罪：个人或单位非法吸收资金数额巨大或有其他严重情节的，可处三年以上十年以下有期徒刑。
• 刑罚类型：包括有期徒刑、拘役、罚金、没收财产等，具体需结合犯罪情节（如金额、后果、主观恶性等）。

3. 个人参与程度的认定

• 主犯与从犯：
  • 主犯（组织、领导犯罪集团或起主要作用者）：按所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；
  • 从犯（起次要或辅助作用者）：应当从轻、减轻处罚或免除处罚。
• 不知情或未参与者：若能证明对犯罪行为不知情或未实际参与，可能不构成犯罪，但需承担举证责任。

4. 程序性权利与辩护空间

• 强制措施：全体人员被抓后，可能被采取刑事拘留、逮捕等强制措施，需及时委托律师申请取保候审或提出无罪、罪轻辩护。
• 证据审查：需重点审查是否存在证据不足、程序违法（如非法取证）等问题，可能影响定罪量刑。

5. 特殊情形

• 涉案人员众多时的处理：司法实践中可能对部分情节轻微者采取分案处理、认罪认罚从宽等措施，以优化司法资源分配。
• 企业合规整改：若公司符合条件（如主动配合调查、整改到位），可能适用企业合规不起诉制度，但需以个人责任分离为前提。

建议：若涉及具体案件，需结合罪名、证据、个人角色等细节进一步分析。可提供更多信息（如涉嫌罪名、案件阶段等），我将针对性解答。