结论：在工地干活，老板亏了没钱给工钱时，您是否可以直接向甲方要工钱，这取决于您与甲方、老板之间的法律关系以及具体的合同约定。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律关系角度

1. 如果您与甲方存在直接的劳动关系：

   • 在这种情况下，甲方作为用人单位，有义务按照劳动合同的约定向您支付工资。如果甲方未支付，您可以直接向甲方主张工资，并可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

2. 如果您与老板存在劳动关系，而老板与甲方存在承包或分包关系：

   • 通常情况下，您与甲方之间并没有直接的劳动关系。此时，您的工资应由老板支付。如果老板因亏损等原因无法支付工资，您不能直接向甲方主张工资，除非甲方存在违法分包、转包等情形，且根据相关法律法规，甲方需要承担连带责任。但这种情况需要具体分析合同条款和法律规定。

二、合同约定角度

• 合同中有明确约定：如果您的劳动合同或与老板、甲方之间的其他合同中明确约定了，在老板无法支付工资时，甲方有义务代为支付或承担连带责任，那么您可以依据合同约定向甲方主张工资。

• 合同中没有明确约定：如果合同中没有相关约定，那么您通常需要先向老板主张工资。如果老板确实无力支付，您可以考虑通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼等）来追讨工资，并可以要求老板承担违约责任或赔偿损失。

三、实际操作建议

1. 收集证据：无论您选择向谁主张工资，都需要收集相关证据来证明您的劳动关系、工资标准以及老板未支付工资的事实。这些证据可能包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

2. 与老板和甲方沟通：在采取法律行动之前，您可以先尝试与老板和甲方进行沟通，了解他们的态度和解决方案。有时候，通过协商可以达成双方都能接受的解决方案。

3. 寻求法律援助：如果您对法律程序不熟悉或觉得自己无法有效维护自己的权益，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

后续行动建议：鉴于您目前的情况，我建议您先收集相关证据，并与老板和甲方进行沟通。如果沟通无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来追讨工资。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律支持。