您好，针对您提出的“通过法律手段申请企业补缴公积金是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且具有深度的解答。
首先，要明确的是，通过法律手段申请企业补缴公积金是完全合法的。公积金是员工的一项重要福利，也是企业应尽的法定义务。如果企业未按照规定为员工缴纳公积金，员工完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
具体来说，您可以采取以下步骤来申请企业补缴公积金：
与企业协商： 您可以先尝试与企业进行协商，明确表达您的诉求，即要求企业为您补缴公积金。如果企业同意并采取行动，那么问题就得到了解决。
向当地公积金管理中心投诉： 如果协商无果，您可以向当地的公积金管理中心进行投诉。公积金管理中心会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括要求企业补缴公积金、对企业进行罚款等。
申请劳动仲裁或提起诉讼： 如果公积金管理中心的处理结果未能满足您的诉求，或者企业拒绝配合公积金管理中心的调查和处理，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据来证明企业未为您缴纳公积金的事实，以及您因此遭受的损失。
在采取法律手段的过程中，您需要注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，这些证据将有助于您证明自己的诉求是合理的。
此外，我还想提醒您的是，公积金的缴纳不仅关乎您的个人权益，也关乎企业的合规经营。企业未按照规定为员工缴纳公积金，不仅可能面临法律处罚，还可能影响企业的声誉和长期发展。
综上所述，通过法律手段申请企业补缴公积金是完全合法的，也是您维护自己合法权益的有效途径。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。