针对您提出的问题“下属索贿上司事后知情分钱犯法吗”，结论前置：上司是否犯法取决于其是否与下属构成共同犯罪，以及分钱行为的具体性质和情节。以下从不同角度进行详细分析：

1. 共同犯罪的角度：

   • 如果上司在事前或事中与下属有共同的索贿故意，并参与了索贿行为，即使事后才知情并分钱，也构成共同犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。在此情况下，上司和下属均可能以受贿罪的共犯被追究刑事责任。
   • 如果上司仅在事后知情并分钱，而没有参与索贿的故意和行为，那么其是否构成犯罪需要进一步分析分钱行为的性质。

2. 分钱行为的性质：

   • 如果上司分钱的行为被视为对下属索贿所得的非法占有或分享，且上司明知这是下属索贿所得，那么上司可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。但这一罪名的成立需要上司明知是犯罪所得，并且实施了掩饰、隐瞒的行为。
   • 如果上司分钱的行为是基于其他合法或合理的理由，如下属因工作表现优秀而获得的奖励（尽管这种奖励来源不合法，但上司并不知情），且上司没有参与索贿行为，那么上司可能不构成犯罪。然而，这种情况在现实中较为罕见，因为索贿行为本身通常就是非法的，且上司作为管理者很难完全不知情。

3. 情节严重性的考量：

   • 即使上司构成犯罪，其情节的严重性也会影响量刑。例如，如果上司分钱的数额较小，且没有其他严重情节，可能面临较轻的刑罚。
   • 相反，如果上司分钱的数额巨大，或者存在其他严重情节（如多次参与、利用职务便利为下属索贿提供便利等），则可能面临更重的刑罚。

4. 法律建议：

   • 对于上司而言，如果得知下属存在索贿行为，应立即采取措施制止，并向上级或相关部门报告。切勿参与分钱或掩盖事实，以免陷入法律风险。
   • 如果上司已经涉及此类问题，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能的辩护策略。

总结来说，上司是否犯法取决于其是否与下属构成共同犯罪以及分钱行为的具体性质和情节。在处理此类问题时，建议上司保持谨慎态度，及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律分析，请直接向我咨询。