结论：领导收了贿赂后分给下属，下属是否犯法，需根据下属的具体行为、主观意图及法律规定综合判断，可能构成受贿罪的共犯或单独构成其他犯罪。以下从不同角度进行分析：
一、下属可能构成受贿罪的共犯
共同故意与行为：
- 若下属明知领导收受贿赂，仍与其共同商议、策划或实施分赃行为，表明下属与领导具有共同的受贿故意。
- 下属的参与行为，如协助收受贿赂、管理贿赂所得、按照领导指示分配贿赂等，均属于共同受贿的实行行为。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
- 若下属与领导构成共同受贿，则下属需对全部受贿数额承担责任，可能面临与领导相同的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在数额特别巨大或情节特别严重的情况下）。
二、下属可能单独构成其他犯罪
掩饰、隐瞒犯罪所得罪：
- 若下属在不知情的情况下，帮助领导转移、隐匿贿赂所得，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。
- 但此情形下，下属需确实不知情，且未参与受贿的共同故意和行为。
贪污罪（特定情形）：
- 若下属与领导共同利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，且下属明知该财物来源于贿赂，可能构成贪污罪的共犯。
- 但此情形较为特殊，需下属与领导共同具有贪污的故意和行为。
三、下属不构成犯罪的情形
缺乏共同故意：
- 若下属对领导收受贿赂的行为完全不知情，或虽知情但未参与分赃、未从中获利，且未提供任何帮助或支持，则不构成受贿罪的共犯。
行为性质不同：
- 若下属的行为与受贿无关，如仅是按照正常工作程序领取工资、奖金等，则不构成犯罪。
四、法律建议
对于下属而言：
- 若发现自己涉及此类情况，应立即停止任何可能构成犯罪的行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻或减轻处罚。
- 咨询专业律师，了解自己的法律地位和可能面临的法律后果，以便制定合适的应对策略。
对于领导而言：
- 应严格遵守法律法规，拒绝任何形式的贿赂行为，以免给自己和下属带来不必要的法律风险。
- 若已涉及受贿行为，应主动投案自首，争取从宽处理。
总结：领导收了贿赂后分给下属，下属是否犯法需根据具体情况判断。若下属与领导构成共同受贿的故意和行为，则可能构成受贿罪的共犯；若下属行为性质不同或缺乏共同故意，则可能不构成犯罪。在任何情况下，都应遵守法律法规，避免涉及任何形式的犯罪行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。