下属收钱后分给领导的行为，在大多数情况下更倾向于被认定为共同受贿，而非行贿，但具体还需根据案件细节和证据情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、共同受贿的认定

1. 共同受贿的构成要件：

   • 主体要件：共同受贿的主体通常是国家工作人员之间，或者国家工作人员与非国家工作人员之间（但非国家工作人员需与国家工作人员通谋，共同利用国家工作人员的职务便利）。
   • 主观要件：各行为人之间需具有共同的受贿故意，即明知是利用职务上的便利为他人谋取利益，而共同收受他人财物。
   • 客观要件：各行为人需共同实施了受贿行为，即利用职务上的便利，为他人谋取利益，并共同收受或各自收受部分财物。

2. 下属收钱后分给领导的情况：

   • 如果下属和领导之间存在共同的受贿故意，即下属明知领导会利用职务便利为他人谋取利益，而收受他人财物后分给领导，领导也明知下属收钱并接受分赃，那么这种行为就构成了共同受贿。
   • 在这种情况下，下属和领导都是受贿罪的共犯，应当根据各自在共同犯罪中的作用和情节，分别承担相应的刑事责任。

二、行贿的认定及与共同受贿的区别

1. 行贿的构成要件：

   • 主体要件：行贿罪的主体是一般主体，即任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人或单位。
   • 主观要件：行贿人需具有谋取不正当利益的故意，即明知自己的行为是为了谋取不正当利益，而给予国家工作人员财物。
   • 客观要件：行贿人需实施了给予国家工作人员财物的行为。

2. 与共同受贿的区别：

   • 在行贿中，行贿人是主动给予国家工作人员财物，以谋取不正当利益；而在共同受贿中，下属和领导是共同收受他人财物，利用职务便利为他人谋取利益。
   • 如果下属收钱后分给领导，但下属本身并没有利用职务便利为他人谋取利益的故意，而是领导利用职务便利为他人谋取利益后，下属为了感谢或讨好领导而给予财物，那么这种行为可能更倾向于认定为行贿（针对下属）和受贿（针对领导）的单独犯罪，而非共同受贿。但这种情况较为少见，且需具体案件具体分析。

三、案件细节和证据的重要性

• 在判断下属收钱后分给领导的行为是共同受贿还是行贿时，案件细节和证据情况至关重要。例如，下属和领导之间的通信记录、谈话内容、分赃方式等，都可能成为判断其主观故意和客观行为的重要依据。
• 因此，在处理此类案件时，需要全面收集和分析相关证据，以准确认定犯罪性质和各行为人的刑事责任。

总结来说，下属收钱后分给领导的行为，在大多数情况下更倾向于被认定为共同受贿。但具体还需根据案件细节和证据情况来判断。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。