您好，针对您提出的问题，即在没有与公司确定劳动关系的情况下是否可以先做个人伤残鉴定，以及担心超过一年时间的问题，我为您详细解答如下：

首先，关于个人伤残鉴定，这通常是在确定劳动关系并认定为工伤后，由专业的鉴定机构根据您的伤情进行的一项评估。在没有确定劳动关系之前，直接进行个人伤残鉴定可能并不符合常规流程，因为伤残鉴定通常需要基于工伤认定的前提。

然而，您提到的担心超过一年时间的问题是非常关键的。根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定确实是有时间限制的。具体来说，如果单位没有在事故发生之日起或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

重点来了：虽然您目前还没有与公司确定劳动关系，但这并不妨碍您在受伤后一年内准备相关材料并尝试进行工伤认定申请。关键在于，您需要收集能够证明您与公司之间存在事实劳动关系的材料，比如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词、工作证、考勤记录等。这些材料将有助于您在申请工伤认定时证明您的劳动关系。

建议步骤：

1. 收集证据：尽快收集能够证明您与公司之间存在劳动关系的所有可能材料。
2. 咨询专业机构：联系当地的劳动保障部门或工伤保险机构，咨询关于工伤认定的具体流程和所需材料。
3. 准备申请：在收集到足够证据后，准备工伤认定申请表及相关材料，并在受伤后一年内提交给社会保险行政部门。
4. 关注进展：提交申请后，保持与相关部门的沟通，及时了解申请进展。

最后，我想强调的是，虽然个人伤残鉴定在常规流程中可能需要在工伤认定后进行，但您目前的首要任务是确保在一年内完成工伤认定申请。一旦工伤认定成功，您就可以根据相关规定进行伤残鉴定并享受相应的工伤保险待遇了。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。