公务员被判处管制六个月，一般情况下会被开除公职，但具体还需根据单位规定及实际情况综合判断。以下从不同角度进行分析：
法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪受过刑事处罚的，应当给予开除处分。管制作为一种刑事处罚方式，属于刑事处罚的范畴。因此，从法律条文上看，公务员被判处管制六个月，符合开除公职的法定条件。
单位规定角度：
- 除了法律规定外，公务员所在单位也可能有具体的规章制度，对公务员的违纪违法行为进行进一步规范。这些规章制度可能对开除公职的条件、程序等作出更详细的规定。因此，在实际操作中，除了考虑法律规定外，还需要参考单位的具体规定。
实际情况角度：
- 在实际操作中，公务员被判处管制六个月后，是否会被开除公职，还可能受到多种因素的影响，如公务员的职务、工作表现、犯罪情节等。如果公务员的职务较高、工作表现优秀，且犯罪情节较轻，单位可能会考虑给予一定的宽大处理，如降职、撤职等，而不是直接开除公职。但这种情况相对较少，且需要单位根据具体情况进行综合判断。
法律建议：
- 对于公务员而言，一旦被判处管制等刑事处罚，应做好被开除公职的心理准备，并积极配合单位及司法机关的处理工作。
- 如果公务员认为单位的处理决定存在不当之处，可以依法申请复核或提出申诉，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果公务员被开除公职，将失去公务员的身份和相应的待遇，包括工资、福利、晋升机会等。
- 开除公职后，公务员的职业生涯将受到严重影响，可能难以再进入公务员队伍或其他公共部门工作。
综上所述，公务员被判处管制六个月后，一般情况下会被开除公职。但具体还需根据单位规定及实际情况综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。