事业单位职工判刑6个月有期徒刑，不一定会开除公职，需具体情况具体分析。

一. 对于参照公务员法管理的事业单位工作人员：

• 根据相关规定，此类人员被依法判处刑罚的，应给予开除处分。这意味着，如果他们被判刑，无论是缓刑还是实刑，都会面临开除公职的后果。

二. 对于其他事业单位的工作人员：

• 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。但此处并未明确说明6个月有期徒刑是否属于“有期徒刑以上刑罚”。
• 我的观点：在此情况下，是否开除公职需由其所在单位根据相关的管理规定、具体违纪违法情节等研究决定。单位有权根据实际情况，结合员工的表现、犯罪性质、对单位的影响等因素，作出是否开除公职的决定。

三. 特殊情况：

• 如果事业单位职工在判刑前已经退休，或者判刑是由于特定的历史原因、政治原因等，那么是否开除公职可能还需要考虑更多的因素，并根据相关法律法规和单位规定进行具体判断。

综上所述，事业单位职工判刑6个月有期徒刑并不一定会被开除公职，具体还需根据其是否参照公务员法管理、单位的具体规定以及违纪违法情节等因素来决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。