公务员被判刑后，通常会被开除公职，但具体处理还需结合案件性质、刑罚种类及特殊情况等因素来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，均予以开除。这一规定明确了公务员在犯罪后可能面临的严厉纪律处分。
   • 特别地，对于行政机关公务员，一旦被依法判处刑罚，无论刑罚轻重，原则上都应给予开除处分。这一规定体现了对公务员队伍的严格管理要求。

2. 特殊情况：

   • 退休公务员：对于已经退休并依法享受养老保险待遇或领取退休金的公务员，虽然他们不再具有在职公务员的身份，但其原所在机关仍需对其违纪情况进行调查，并根据调查结果作出相应处理。在这种情况下，虽不会直接开除其公职（因为已经退休），但仍可能面临诸如降低养老待遇等其他形式的纪律处分。
   • 缓刑情况：对于被判处缓刑的公务员，尽管其刑罚暂时未被实际执行，但根据法律规定，这仍属于被依法判处刑罚的范畴。因此，这类公务员同样应当接受开除处分的决定。不过，也存在特殊情况，如当公务员被判处管制、拘役等较轻刑罚并同时宣告缓刑，且情况特殊时，经批准可以不开除公职。这类例外情况的处理需要由相关部门依规判定。

3. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，除了考虑上述法律规定外，还需结合案件的具体性质、刑罚种类以及公务员的个人情况等因素来综合判断。例如，如果公务员的犯罪行为与工作无关，且情节轻微，可能在一定程度上影响开除处分的决定。然而，如果涉及的罪行严重、与工作密切相关，或属于贪污受贿、滥用职权等与职务有关的犯罪，则开除公职的可能性较大。

建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为的发生。一旦面临法律纠纷或刑事指控，应积极配合调查，并寻求专业法律帮助以维护自身权益。
• 如果公务员或其家属对开除公职的决定有异议，可以通过合法途径提出申诉或复议，以维护自身合法权益。

总之，公务员被判刑后通常会被开除公职，但具体处理还需结合多种因素来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。