若员工本身并不知情单位涉嫌诈骗的情况：
及时止损并报案：员工在发现单位涉嫌诈骗后，应第一时间停止参与任何可能涉及诈骗的活动，并立即向公安机关报案。报案时，应尽可能提供详细的证据和信息，如单位的诈骗手段、涉及金额、受害者情况等，以便公安机关能够迅速展开调查。
配合调查：在公安机关调查过程中，员工应积极配合，如实陈述自己所知道的情况，提供相关证据和线索。这有助于公安机关尽快查明事实真相，保护受害者的合法权益。
保护自身权益：如果员工因单位诈骗行为而遭受了经济损失，如工资未发、奖金被扣等，可以在报案的同时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
若员工知情并参与了单位诈骗活动：
主动投案自首：员工如果明知单位涉嫌诈骗而仍然参与，将构成共同犯罪。在这种情况下，员工应主动向公安机关投案自首，如实交代自己的犯罪事实，争取从轻或减轻处罚。
积极退赃退赔：员工应积极退还非法所得，包括诈骗所得的钱财、物品等。这不仅可以减轻自己的罪责，还有助于挽回受害者的损失，体现悔罪态度。
接受法律制裁：根据员工在诈骗活动中的具体作用和情节轻重，将依法受到相应的刑事处罚。员工应接受法律的制裁，并认真反思自己的行为，积极改造，争取早日回归社会。
额外建议：
增强法律意识：无论是单位还是个人，都应增强法律意识，遵守法律法规，不参与任何违法犯罪活动。
加强内部管理：单位应加强内部管理，建立健全的规章制度，防止员工利用职务之便进行违法犯罪活动。
及时寻求法律帮助：如果员工对单位的行为存在疑虑或担忧，应及时寻求法律帮助，咨询专业律师的意见，以避免陷入法律纠纷。
在处理此类情况时，请务必根据具体情况灵活应对，并随时向我咨询以获取更具体的法律建议。