针对您提出的“公司涉嫌诈骗员工有责任吗以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、员工在公司诈骗行为中的法律责任分析
员工的法律责任并非一概而论，而是需要根据他们在诈骗行为中的具体角色、知情程度以及参与程度来综合判断。
不承担法律责任的情形：
- 如果员工对公司的诈骗行为完全不知情，且没有参与任何诈骗活动，也没有从中获取非法利益，那么他们通常不需要承担任何法律责任。例如，基层的清洁员工或行政人员，如果他们对公司的核心业务及诈骗行为毫不知情，则不会因公司涉嫌诈骗而受牵连。
可能承担刑事责任的情形：
- 直接参与诈骗的员工：如果员工直接参与了公司的诈骗活动，如虚构事实、隐瞒真相、诱骗他人交付财物等，将可能被视为诈骗罪的共犯，并承担相应的刑事责任。这包括主犯、从犯和胁从犯三种情况，具体处罚根据其在诈骗行为中的作用和参与程度来定。
- 知情且未积极阻止或报告的员工：对于知道公司在进行诈骗活动但没有及时报告或采取阻止措施的员工，尤其是高层管理人员，如果他们应当知道并能够阻止诈骗行为却未这样做，可能会因其失职行为而承担一定的法律责任。
可能承担民事赔偿责任的情形：
- 即使员工不构成犯罪，但如果他们在公司诈骗行为中存在过错，给受害人造成了经济损失，受害人仍然有权要求员工承担民事赔偿责任。这种责任的范围通常与员工的过错程度和其行为对损害结果的因果关系相关。
二、员工应对公司涉嫌诈骗的建议
及时举报：
- 一旦发现公司存在诈骗行为，员工应立即向有关部门（如公安机关、市场监管部门等）举报，以避免自身陷入法律风险，并有助于及时制止诈骗行为，减少受害人的损失。
配合调查：
- 面临调查时，员工应积极配合公安机关或其他相关部门的工作，提供相关信息和证据，以便尽快查清事实真相。这有助于保护自己的合法权益，也有助于维护社会秩序。
寻求法律帮助：
- 员工有权聘请律师为自己提供法律帮助和辩护，以确保自身合法权益得到保护。律师可以提供专业的法律意见，帮助员工理解自己的法律责任和权利，以及应对可能的法律后果。
三、特殊责任主体——公司高层管理人员的责任
公司的高层管理人员，如董事、监事、高级管理人员等，对公司的经营活动负有更大的监督和管理责任。如果他们知道或应当知道公司存在诈骗行为，并且没有采取适当措施来防止或纠正这种行为，他们将可能面临更严重的法律责任，包括刑事责任和民事责任。
总结与提醒：
公司涉嫌诈骗时，员工的法律责任取决于其在诈骗行为中的角色、知情程度以及参与程度。为了避免不必要的法律风险，员工应时刻保持警惕，遵守法律法规和职业道德规范，不参与任何违法活动。同时，如果发现公司存在诈骗行为或其他违法行为，应及时向上级报告或向相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会秩序。希望这些建议能对您有所帮助。