您好，非常理解您现在遇到的困扰，老板扣押金不给确实是一个让人头疼的问题。不过，您别担心，根据相关法律法规，您完全有权要求老板退还押金，并且可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

首先，我建议您先尝试与老板进行协商。您可以通过书面、微信或者录音等方式，明确要求老板退还全部押金，并留存好相关证据，比如聊天记录、录音或者押金条等。这样，在后续的维权过程中，这些证据将起到至关重要的作用。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。投诉时，您需要携带身份证、押金条或工资扣款凭证、劳动合同（如有）以及辞退通知等材料。劳动监察大队将会对您的投诉进行调查，并依法处理老板的违法行为。

如果投诉后问题仍未得到解决，您还可以考虑申请劳动仲裁。在被辞退之日起一年内，您可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将会根据事实和法律，作出公正的裁决。如果仲裁胜诉后老板仍拒付押金，您可以凭生效裁决书向法院申请强制执行。

最后，如果仲裁无法处理或者您对仲裁结果不满，您还可以选择向法院起诉。法院将会依法审理您的案件，并作出公正的判决。

在此，我要特别提醒您，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果老板违反了这些规定，他将会受到法律的制裁。

另外，虽然您提到的问题主要是关于押金，但我也想顺便提醒您，如果老板还存在恶意欠薪等其他违法行为，您同样可以通过类似的途径来维护自己的合法权益。比如，您可以关注当地人社部门推出的欠薪维权小程序或者平台，通过它们来快速反映问题并寻求帮助。

总之，面对老板扣押金不给的问题，您不要慌张也不要妥协。通过合法途径来维护自己的权益是您的权利也是您的义务。希望我的建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。