结论：在面临“差3年退休，是在原单位上好还是按国家规定赔钱合适”这一问题时，不能一概而论，需要综合考虑多个因素，包括个人健康状况、职业发展规划、经济需求以及原单位的工作环境等。以下是对这一问题的详细分析：
一、继续在原单位工作的考量
稳定收入与福利：
- 继续在原单位工作，可以确保在退休前保持稳定的收入来源，这对于即将退休、可能面临经济压力的人来说是一个重要考量。
- 原单位可能提供的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等，也是继续工作的一大优势。
职业发展与成就感：
- 如果个人在原单位有较好的职业发展前景，或者对工作有深厚的感情和成就感，继续工作可能是一个更好的选择。
- 在退休前几年，通过努力工作，可能还能获得晋升或加薪的机会，进一步提升退休后的生活水平。
工作环境与人际关系：
- 熟悉的工作环境和良好的人际关系可以让人在工作中感到舒适和满足，这对于即将退休的人来说尤为重要。
- 如果原单位的工作氛围和谐，同事关系融洽，那么继续工作可能更有利于身心健康。
二、按国家规定赔钱（即工伤赔偿或经济补偿）的考量
经济补偿的数额：
- 如果因工伤或其他原因需要离开原单位，并获得国家规定的经济补偿，那么需要仔细计算补偿的数额是否足够支持退休后的生活。
- 经济补偿的数额通常与个人的工资水平、工作年限以及伤残等级（如果是工伤）等因素有关。
退休后的生活规划：
- 获得经济补偿后，需要合理规划退休后的生活，包括居住、医疗、娱乐等方面的支出。
- 如果经济补偿足够丰厚，且个人有明确的退休生活规划，那么选择离开原单位并获得补偿可能是一个可行的选择。
再就业的可能性：
- 如果个人在退休前几年选择离开原单位，还需要考虑再就业的可能性。
- 随着年龄的增长，再就业的难度可能会增加，因此需要提前做好职业规划和准备。
三、综合建议
评估个人情况：
- 在做出决定前，需要全面评估自己的健康状况、职业发展规划、经济需求以及原单位的工作环境等因素。
- 可以列出一张清单，将各个因素的重要性进行排序，以便更清晰地做出决策。
咨询专业人士：
- 如果对工伤赔偿或经济补偿的数额有疑问，或者对退休后的生活规划感到迷茫，可以咨询专业的律师或财务规划师。
- 他们可以根据你的具体情况，提供个性化的建议和方案。
考虑长远利益：
- 在做出决定时，不仅要考虑眼前的利益，还要考虑长远利益。
- 例如，如果继续在原单位工作可以获得更好的职业发展机会和福利待遇，那么这可能比获得一次性经济补偿更有价值。
最后，面对这样的选择，最重要的是根据自己的实际情况和需求来做出决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会根据你的具体情况提供个性化的建议和方案。