业主委员会在符合法定程序和条件下，有权辞退物业。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第九百四十六条的规定，业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。这一条款明确赋予了业主委员会在特定条件下解除与物业公司服务合同的权利。
二、辞退条件与程序
业主大会同意：
- 业主委员会要辞退物业，首先必须召开业主大会，并由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。
- 解聘决议需经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意，方为有效。这是确保决策民主性和合法性的重要步骤。
提前书面通知：
- 一旦业主大会通过了解聘决议，业主委员会应依据法律规定或合同约定，提前六十日书面通知物业服务公司。这一步骤旨在给予物业公司足够的时间准备解聘事宜，确保交接工作的顺利进行。
交接工作：
- 在解聘日期到来之际，业主委员会应与原物业公司进行细致的交接工作。这包括但不限于物业服务用房、相关设施、以及物业服务所必需的所有相关资料。交接工作的顺利进行是确保小区服务不中断的关键。
三、特殊情况处理
- 若物业服务公司存在严重违反合同约定或其他重大违约行为，对业主权益造成严重影响，业主委员会有权通过与物业公司协商解除合同。
- 协商不成时，业主委员会可通过仲裁或诉讼途径，请求法律支持解除物业服务合同，并依法追究物业公司的相应责任。
四、法律责任与风险提示
法律责任：
- 若因业主委员会依法解除与物业公司的服务合同导致物业公司损失，且该损失不可归责于业主的事由，业主无需赔偿。但在其他情况下，如提前解除合同导致的物业公司专用设备无法继续使用而产生的损失，业主可能需要承担相应的赔偿责任。
风险提示：
- 在整个解聘过程中，业主委员会必须严格遵守法律法规，确保所有程序合法合规。任何违反法定程序的行为都可能导致解聘决议无效，甚至引发法律纠纷。
- 业主委员会应充分保障业主的表决权和知情权，加强与业主的沟通和协商。确保决策过程透明、民主，且符合大多数业主的利益和意愿。
五、实际操作建议
- 在决定辞退物业前，业主委员会应充分评估小区的实际情况和需求，确保解聘决议符合大多数业主的利益。
- 与物业公司进行协商时，应保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。
- 在交接过程中，应详细记录交接事项和物品，确保交接工作的完整性和准确性。
综上所述，业主委员会在符合法定程序和条件下有权辞退物业。但这一过程必须严格遵守法律法规，确保决策的合法性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。