业委会主任能否被辞退，需分情况讨论：
业委会主任主动辞职：
- 业委会主任作为业主大会选举产生的成员，其职务并非固定不变。若业委会主任因个人原因或其他考虑，希望辞去职务，是可以主动提出辞职的。
- 辞职程序通常包括向业主大会或业主委员会提交书面辞职报告，明确辞职意愿、原因及生效日期。业主大会或业主委员会收到辞职报告后，会按相关法律法规规定进行审议，确认辞职的有效性。
业委会主任被业主大会罢免：
- 在特定情况下，如业委会主任未能履行职责、违反法律法规或业主大会议事规则等，业主大会是有权通过法定程序罢免业委会主任的。
- 罢免程序通常包括提出罢免动议、召开业主大会进行表决等。表决需满足一定的条件，如专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意，罢免动议方可通过。
业委会主任因特定原因被终止职务：
- 除了主动辞职和被业主大会罢免外，业委会主任还可能因特定原因（如丧失业主身份、被依法追究刑事责任等）被终止职务。
- 这些特定原因通常会在业主大会议事规则或相关法律法规中明确规定。一旦业委会主任出现这些情形，其职务将自动终止或需经法定程序被终止。
法律建议与注意事项：
- 遵循法律法规：无论是业委会主任主动辞职、被业主大会罢免还是因特定原因被终止职务，都必须严格遵循相关法律法规的规定，确保程序的合法性和有效性。
- 保障业主权益：在辞职、罢免或终止职务的过程中，应充分听取业主的意见和建议，保障业主的知情权和参与权。特别是罢免程序，应确保表决的公正性和公开性。
- 确保工作连续性：在业委会主任职务空缺期间，可暂由其他业委会成员或指定人员代理工作，以确保小区管理的连续性和稳定性。同时，新当选的业委会主任正式履职前，应完成全面的工作交接。
后续行动建议：
- 若您是业委会主任，考虑辞职或面临被罢免的情况，建议提前咨询法律专业人士，了解相关法律法规和程序要求，确保自己的权益得到保障。
- 若您是业主，对业委会主任的职务变动有疑问或关注，建议积极参与业主大会，了解相关情况，并依法行使自己的表决权。
如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。