劳务公司不强制交保险是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
从法律规定角度 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要劳务公司与劳动者建立了劳动关系，就负有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，这是强制性的规定，不存在可以不缴纳的情况。
从法律责任角度 如果劳务公司不依法为劳动者缴纳社会保险，将面临一系列法律责任。一方面，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另一方面，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并且劳务公司需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从劳动者权益保护角度 社会保险对于劳动者来说至关重要，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，能够在劳动者年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。劳务公司不强制交保险，严重损害了劳动者的合法权益，使劳动者在面临这些风险时无法得到应有的保障。
如果遇到劳务公司不交保险的情况，你可以先与劳务公司协商，要求其依法为你缴纳社会保险；如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。要是还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。