“离职申请OA终止”这个表述，结合您提供的参考信息，我们可以从几个方面来详细解释：

首先，“离职申请”是员工向公司提出解除劳动合同的正式请求。这通常意味着员工因为某些原因（如个人发展、家庭因素、工作环境等）决定不再继续在公司工作，因此会向公司提交离职申请。

接着，“OA”通常指的是公司的办公自动化系统（Office Automation System）。这是一个用于处理公司日常办公事务的电子系统，包括但不限于文件审批、流程管理、信息发布等。在离职流程中，员工可能会通过OA系统提交离职申请，这样申请就可以在线上被审批和跟踪。

然后，“终止”在这里指的是离职申请流程的结束或完成。当离职申请在OA系统中经过所有必要的审批步骤（如部门经理审批、人力资源部审批等）后，最终会得到一个“终止”或“完成”的状态，这意味着离职申请已经被正式接受，员工的离职流程将按照公司的规定继续进行。

综合解释： “离职申请OA终止”就是说，员工通过公司的办公自动化系统（OA）提交了离职申请，并且这个申请已经经过了所有必要的审批步骤，最终在系统中显示为“终止”或“完成”状态。这标志着员工的离职流程已经正式启动，并会按照公司的相关规定和程序继续进行，直到员工正式离职。

额外说明： 在离职过程中，员工和公司之间可能会签署一些离职相关的协议或确认书，如《离职确认书》等。这些文件通常会明确双方的权利和义务，包括工资结算、加班费支付、经济补偿金（如果适用）等。员工在签署这些文件时，应该仔细阅读并理解其中的内容，确保自己的权益得到保障。如果员工对文件中的某些条款有疑问或不满，应该及时与公司沟通并寻求解决方案。