您好，关于您提出的“没伤筋动骨算工伤吗怎么赔偿”的问题，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，即使工伤只是伤筋没伤骨，劳动者也依然有权依法获得相应的赔偿。工伤的认定并不完全取决于伤势的严重程度，而是要看是否是在工作过程中或因工作原因受到的伤害。
接下来，我为您梳理一下赔偿的具体流程：
及时就医并保留证据：
- 在发生工伤后，您应立即前往医疗机构进行治疗，并妥善保存所有就医材料，如病历、诊断证明、检查报告和费用发票等。这些材料将作为后续索赔的重要依据。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定或停工留薪期满后，应向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定结果将确定您的伤残等级和停工留薪期等事项，这是后续赔偿的重要依据。
确定赔偿主体和方式：
- 如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么赔偿主要由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿将由用人单位承担全部责任。赔偿方式通常是通过工伤保险经办机构审核后支付，或者由用人单位直接支付给您。
接下来，我为您列举一下可能涉及的赔偿项目：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金或用人单位支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。
- 护理费：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么护理费将由用人单位负责或支付。
- 交通费、住宿费：因就医或转院治疗发生的合理交通费和住宿费，将根据正式票据和相关凭据予以赔偿。
- 住院伙食补助费：住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，将由工伤保险基金支付。
- 营养费：根据您的伤残情况和医疗机构意见确定。
- 残疾赔偿金（如适用）：如果工伤导致您伤残，那么根据伤残等级和当地人均可支配收入标准，您将获得一次性伤残补助金。
- 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
- 其他费用：包括劳动能力鉴定费、到统筹地区以外就医的交通食宿费（按公出差标准报销），以及劳动合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由当地政府规定）。
最后，如果在工伤赔偿过程中与用人单位发生争议，您可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。
综上所述，工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额和标准需要根据您的实际情况和当地法律法规进行计算和确定。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。