结论前置：在宿舍楼租赁期间，管理公司更换并要求涨房租但合同未到期的情况下，您有权拒绝涨租要求，并可依据合同条款和相关法律规定维护自身权益。
详细分析：
合同效力优先：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。您与管理公司（或原管理公司）签订的租赁合同，在合同有效期内，双方均应按照合同约定履行各自义务。
- 合同中明确约定的租金标准，是双方协商一致的结果，管理公司无权单方面变更。因此，在合同未到期的情况下，管理公司要求涨房租的行为，缺乏法律依据，您有权拒绝。
管理公司变更不影响合同履行：
- 管理公司的变更，并不影响租赁合同的效力。新管理公司应继承原管理公司在合同中的权利和义务，继续履行合同。
- 如果新管理公司拒绝履行原合同，您有权要求其继续履行，或者根据合同约定和法律规定，要求其承担违约责任。
应对策略：
- 与新管理公司协商：首先，您可以尝试与新管理公司进行友好协商，明确表达您拒绝涨租的立场，并要求其继续履行原合同。
- 收集证据：如果协商无果，您应开始收集相关证据，包括租赁合同、租金支付记录、与管理公司的沟通记录等，以备后续维权之需。
- 寻求法律援助：若新管理公司坚持涨租或采取其他不当行为，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。这可能包括向当地房地产管理部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等。
可能后果：
- 如果新管理公司最终接受您的拒绝涨租要求，并继续履行原合同，则问题得到圆满解决。
- 如果新管理公司坚持涨租或采取其他不当行为，且您通过法律途径维权成功，新管理公司可能需要承担违约责任，包括继续履行合同、赔偿损失等。
- 在极端情况下，如果新管理公司的行为严重违反法律规定或合同约定，您甚至有权要求解除合同，并要求其赔偿因此造成的损失。
建议：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与新管理公司发生不必要的冲突。
- 及时收集并保存相关证据，以便在需要时能够迅速提供证明。
- 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，不妨考虑咨询专业律师（即我本人，李珺律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、公司事务领域），以获取更具体和专业的法律建议。
如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。