核心结论：厂里关门、老板跑路的情况下，您的保险问题可以通过以下途径解决，具体取决于保险类型和实际情况。以下是详细分析和建议：

1. 社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）

• 核心前提：社会保险由用人单位和劳动者共同缴纳，属于法定强制保险，与用人单位是否存续无关。
• 解决路径：
  1. 联系当地社保部门：即使老板跑路，您仍可凭劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料，向社保部门申请补缴或转移社保关系。
  2. 申请失业保险：若符合失业条件（如非本人意愿中断就业、已缴纳失业保险满一定期限），可向社保部门申领失业保险金。
  3. 维权途径：若用人单位未依法缴纳社保，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补缴社保并赔偿损失。

2. 商业保险（如团体意外险、补充医疗险等）

• 核心前提：商业保险的效力取决于保险合同是否有效及保费是否已缴纳。
• 解决路径：
  1. 联系保险公司：若保险合同仍在有效期内且保费已缴纳，您可直接向保险公司申请理赔（如医疗费用报销、意外伤残赔偿等）。
  2. 核查合同条款：确认保险合同中是否约定“用人单位破产或跑路”时的处理方式（如是否允许个人继续缴费或转移保单）。
  3. 集体维权：若其他员工也购买了同类保险，可联合向保险公司或监管部门（如银保监会）反映情况，推动问题解决。

3. 特殊情况处理

• 老板跑路后保险断缴：
  • 若社保断缴，可能影响医保报销、购房资格等权益。建议尽快通过上述途径补缴或转移关系。
  • 若商业保险断缴，需根据合同约定处理（如宽限期、复效期等），逾期可能导致保单失效。
• 老板涉嫌诈骗或非法经营：
  • 若老板跑路涉及刑事犯罪（如集资诈骗、非法吸收公众存款），您可向公安机关报案，并说明保险相关损失，争取在刑事程序中追偿。

4. 行动建议

• 第一步：收集所有与保险相关的材料（如保单、缴费凭证、劳动合同等）。
• 第二步：优先联系社保部门和保险公司，明确权益和操作流程。
• 第三步：若遇阻力或纠纷，可向我进一步咨询，我将协助您分析证据、制定维权方案。

温馨提示：保险问题涉及法律和合同细节，建议尽快行动以避免权益受损。如有疑问或需要具体指导，欢迎随时向我提问。