针对您提出的问题“单位工人发生交通事故，工人主要责任，保险公司理赔完可以报工伤吗”，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，在工人承担交通事故主要责任的情况下，通常是不符合工伤认定条件的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这意味着，如果工人在交通事故中承担主要责任，那么该工人通常无法申请工伤认定。
然而，我们也需要考虑一些特殊情况和细节：
责任认定的准确性：
- 工人是否真的承担主要责任，需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果工人对责任认定有异议，可以通过法律途径进行申诉或复议。
工伤认定的其他条件：
- 除了责任认定外，工伤认定还需要考虑事故是否发生在上下班途中、是否属于合理的上下班路线等因素。如果工人虽然承担主要责任，但事故发生在上下班途中且路线合理，这一因素虽不影响责任认定，但在全面评估案件时仍需考虑。不过，就本问题核心而言，主要责任已构成工伤认定的障碍。
保险理赔与工伤申报的关系：
- 即使工人已经获得了交通事故的保险理赔，这并不影响其申请工伤认定的权利（在符合工伤认定条件的前提下）。但在此案例中，由于工人承担主要责任，因此不符合工伤认定的基本条件。
- 需要注意的是，即使能够申报工伤，某些赔偿项目（如医疗费）可能因已获得交通事故赔偿而不再重复赔偿或需进行抵扣。
针对您的情况，建议如下：
- 确认责任认定：首先，确认交通管理部门出具的交通事故责任认定书，明确工人是否真的承担主要责任。
- 了解当地政策：不同地区可能对工伤认定有细微的差别或特殊规定，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确的信息。
- 准备相关材料：如果工人认为自身情况符合工伤认定的其他条件（尽管主要责任是障碍），可以准备相关证明材料（如交通事故认定书、医疗诊断证明、劳动合同等），以备不时之需。
- 考虑其他途径：如果工人因交通事故导致伤残或经济损失，且无法获得工伤赔偿，可以考虑通过法律途径向事故责任方（如其他车辆驾驶员、保险公司等）寻求进一步的赔偿。
总结：在工人承担交通事故主要责任的情况下，通常无法申请工伤认定。但建议工人确认责任认定、了解当地政策，并考虑其他可能的赔偿途径。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。