关于涨工资是否需要写申请以及由谁来写的问题，我的结论是： 涨工资时，写一份正式的申请书是一个很好的做法，这有助于清晰地表达你的诉求和理由，增加申请成功的可能性。至于申请书的撰写者，通常是由希望涨工资的员工本人来写。

撰写涨工资申请书的必要性

1. 明确诉求：通过书面形式，你可以清晰地阐述你希望涨工资的具体金额或比例，避免口头沟通时可能产生的误解或遗漏。

2. 展示价值：申请书是你展示个人工作成果、能力提升和对公司贡献的重要机会。通过列举具体的数据和案例，你可以更有说服力地证明自己值得涨工资。

3. 体现专业性：一份正式、有条理的申请书能够体现你的专业素养和对工作的认真态度，有助于提升你在领导心中的形象。

涨工资申请书的撰写要点

1. 标题与称谓：

   • 标题应简洁明了，如“关于调整薪资的申请”。
   • 称谓需顶格写，对上级领导或负责人表示尊重，如“尊敬的[领导姓名]”或“[部门]领导”。

2. 正文结构：

   • 开场白：简要介绍个人信息、入职时间、岗位及感谢公司提供的机会和培养。
   • 阐述理由：
     • 工作职责增加：说明自某时间以来工作职责的扩展及投入的精力和时间。
     • 业绩成果：具体列举完成的业绩或项目，以及为公司带来的实际效益。
     • 能力提升：介绍个人在工作能力、专业技能方面的提升，包括获得的证书、掌握的新技能等。
     • 工作态度：强调个人的敬业精神、团队合作及对公司文化的贡献。
     • 市场薪酬水平：对比同行业相似岗位的薪资水平，突出薪资调整的必要性。
     • 个人发展计划：阐述薪资调整对个人职业发展的激励作用，以及对公司持续贡献的期望。
   • 提出期望：明确提出期望的薪资调整幅度或具体金额，让领导清楚诉求。

3. 结尾：

   • 表达对领导的感谢和希望得到批准的意愿。
   • 表明愿意就此事进行进一步沟通，并听取建议。

4. 署名与日期：

   • 写上申请人姓名、职位、联系方式及申请日期。

示例

[公司/机构名称]
[部门]
[日期]

尊敬的 [直接上级的姓名/职位]：

主题：关于调整薪资的申请

首先，我想对[公司/机构名称]给予我的工作机会以及过去[X年/月]中的培养和支持表示衷心的感谢。在这段时间里，我不仅提升了[具体技能、知识]，还为团队和公司的发展做出了积极贡献。

鉴于以下几点原因，我怀着诚挚的心情向您提出调整薪资的申请：

1. 自[具体时间]以来，我的工作职责从[原职责]扩展到[新增职责]，这要求我投入更多精力并提升专业能力。
2. 在过去的一年/季度中，我成功完成了[项目名称]，为公司带来了[具体成果，如销售额增长XX%]。
3. 我通过学习获得了[新技能/证书]，并在工作中有效应用，提高了工作效率和质量。
4. 我的工作态度一直积极向上，经常主动加班，与团队紧密合作，为公司文化做出了贡献。
5. 经过市场调研，我发现同行业相似岗位的平均薪资为[具体金额]，考虑到我的经验和贡献，我认为我的薪资应与之相符。
6. 薪资调整将激发我的工作热情，助力我个人职业发展，并为公司创造更多价值。

基于以上原因，我恳请公司将我的薪资从当前的[具体金额]调整为[期望的金额]。我相信这一调整能更好地反映我的工作价值和贡献。

我期待与您就此事进一步沟通，并愿意听取您的任何建议和意见。再次感谢您在百忙之中审阅我的申请，期待您的回复。

此致
敬礼！

[你的全名]
[你的职位]
[联系方式]

注意事项

• 用数据说话：在阐述理由时，尽量使用具体的数据和案例来支持你的观点，避免模糊表述。
• 保持专业态度：语气谦逊自信，避免情绪化或威胁性语言。
• 提前准备依据：整理项目成果、客户反馈、市场调研等材料作为附件支持你的申请。
• 选择合适时机：避开业务繁忙期，结合绩效考核周期提交申请，以提高申请的成功率。

如果你在撰写涨工资申请书过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询，都可以直接向我提问。