您可以这样发短信跟公司要回自己的劳动合同，以下提供两个版本供您参考：

1. 正式礼貌版： “XX经理/主管，您好！我是XX部门的XX。因个人需要，想确认一下我的劳动合同是否还在公司存档，并希望能取回属于我的那份合同副本。请问这需要走什么流程或需要我提供什么材料吗？期待您的回复，谢谢！”

2. 简洁直接版： “XX经理，您好！我是XX。想取回我的劳动合同，请问需要怎么做？”

在发送短信时，有几点需要注意：

1. 明确身份：在短信开头明确自己的身份，包括姓名和部门，以便对方快速识别并回应。

2. 说明目的：清晰表达你想要取回劳动合同的目的，这有助于对方理解你的需求并给出相应的回应。

3. 询问流程：如果可能的话，可以询问一下取回合同需要走什么流程或需要提供什么材料，这可以显示出你的主动性和合作态度。

4. 保持礼貌：无论选择哪种版本的短信，都要保持礼貌和尊重，这有助于维护良好的职场关系。

另外，如果公司拒绝提供或拖延提供劳动合同，你可以考虑采取以下措施：

• 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解拒绝或拖延的原因，并寻求解决方案。

• 寻求法律援助：如果沟通无果，你可以咨询我，了解你的权益和可能的法律途径。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 保留证据：在与公司沟通的过程中，记得保留好相关证据，如短信记录、邮件往来等，以备不时之需。