退休审批通过后不来上班，一般情况下不会有直接的负面影响，但具体还需根据退休审批的完成情况、单位规定以及个人与单位之间的约定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 退休审批完成且已正式退休：

   • 如果退休审批已经通过，并且您已经正式办理了退休手续，那么您与单位之间的劳动关系就已经终止。此时，您不来上班是合理的，因为您已经不再是单位的员工，无需再履行工作职责。
   • 在这种情况下，不来上班不会对您产生任何负面影响，反而意味着您可以开始享受退休生活，领取退休金等福利待遇。

2. 退休审批通过但尚未办理正式退休手续：

   • 如果退休审批已经通过，但您尚未办理正式的退休手续（如未领取退休证、未办理社保转移等），那么从法律上讲，您可能仍然与单位保持着一定的劳动关系或劳务关系。
   • 在这种情况下，如果您不来上班，可能会被视为旷工或违反单位规定，从而可能面临单位内部的纪律处分或影响退休金的领取等。不过，具体后果还需根据单位的规定和您与单位之间的约定来确定。

3. 单位有特殊规定或约定：

   • 有些单位可能对于退休审批通过后的员工有特殊的规定或约定，比如要求员工在退休前完成一定的工作交接、参加培训等。
   • 如果您不来上班且违反了这些规定或约定，那么可能会面临单位内部的处罚或影响与单位之间的关系。

建议：

• 在退休审批通过后，建议您及时与单位沟通，了解具体的退休手续办理流程和单位的相关规定。
• 如果您因特殊原因无法立即来上班，可以与单位协商并说明情况，争取得到单位的理解和支持。
• 确保在退休前完成所有必要的工作交接和手续办理，以避免不必要的麻烦和纠纷。

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