退休审批通过后，并不一定要立即退休。根据我国即将实施的弹性退休制度，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以有一定的选择权。

具体来说，从2025年1月1日起，职工可以自愿选择弹性提前退休，但提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，当职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟的时间同样最长不超过3年。

这意味着，退休不再是一个刚性的节点，而是一个可以根据个人和单位情况自由选择的弹性区间。因此，即使退休审批通过，职工也可以根据自己的实际情况和意愿，选择是否立即退休，或者选择提前或延后退休。

需要注意的是，选择弹性退休的职工需要满足一定的条件，包括达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限等。同时，职工在做出选择时，也需要提前与所在单位进行沟通和协商，并按照相关规定和程序办理退休手续。

总的来说，退休审批通过后并不一定要立即退休，而是可以根据个人的实际情况和意愿进行选择。这一制度的实施，将有助于更好地满足职工多样化的退休需求，促进人力资源的合理配置和利用。