物流司机在外地出了车祸身亡，是否算工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 算工伤的情形：

   • 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：如果物流司机在正常的工作时间内，驾驶货车执行运输任务时发生交通事故并身亡，这通常会被认定为工伤。例如，司机按照公司安排的路线送货，途中发生碰撞导致身亡，即符合此情形。
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：物流司机因工作需要到外地运输货物，在外出期间因工作原因发生交通事故并身亡，同样有可能被认定为工伤。这种情况下，关键在于证明司机是在执行工作任务期间遭遇的交通事故。

2. 不算工伤的情形：

   • 本人故意犯罪或者醉酒、吸毒导致发生交通事故：如果物流司机因故意犯罪行为（如故意闯红灯、超速行驶）或醉酒、吸毒后驾驶货车发生交通事故并身亡，则不能认定为工伤。
   • 自残或者自杀导致发生交通事故：如果物流司机出于故意自残或自杀的目的而制造交通事故并身亡，这也不属于工伤认定的范围。
   • 负全责或主要责任的交通事故：虽然物流司机在执行工作任务期间遭遇交通事故一般能被认定为工伤，但如果司机在交通事故中负全责或主要责任，具体认定结果还需结合交通事故的责任认定、相关证据以及当地的工伤保险政策等因素综合判断。在某些情况下，即使司机负有一定责任，也可能因其他因素（如对方车辆存在严重过错）而被认定为工伤。

工伤认定程序： 对于物流司机或其家属而言，如果对工伤认定存在争议，可以通过劳动保障行政部门进行工伤认定程序。该程序通常包括以下几个环节：

• 报案：在事故发生后，及时向当地劳动保障行政部门报案，并提供相关证据材料。
• 医院诊断：确保司机得到及时的医疗救治，并保存好医院出具的诊断证明和相关医疗记录。
• 劳动能力鉴定：在司机伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和丧失劳动能力程度。
• 工伤认定：劳动保障行政部门根据提供的证据材料和鉴定结果，进行工伤认定，并出具工伤认定决定书。
• 赔偿支付：如果认定为工伤，司机或其家属可以依据工伤认定决定书和相关法律法规，向用人单位或工伤保险机构申请赔偿支付。

建议：

• 在处理此类案件时，建议物流司机或其家属及时收集并保存好相关证据材料，如交通事故责任认定书、医院诊断证明、医疗记录等。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

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