在未签劳动合同仲裁胜诉后，若公司拒不履行赔偿，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与公司再次协商：

   • 尽管已经仲裁胜诉，但公司可能因各种原因（如误解、沟通不畅或资金问题）未能及时支付赔偿。因此，你可以首先尝试与公司进行友好协商，明确表达你的权益和诉求，指出仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。这一步骤有助于快速解决问题，避免不必要的法律程序。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监管公司遵守劳动法律法规的情况，他们会对你的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如对公司进行罚款、责令其支付赔偿等，以确保你的合法权益得到实现。

3. 确认仲裁裁决书生效：

   • 在向人民法院申请强制执行之前，需要确认仲裁裁决书已经生效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对于非终局裁决的案件，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。而对于终局裁决的案件，裁决书自作出之日起即发生法律效力。只有在仲裁裁决书生效后，才能进一步采取强制执行等措施。

4. 向法院申请强制执行：

   • 准备申请材料：包括强制执行申请书（需详细写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项、事实与理由等内容）、仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等。
   • 选择管辖法院：一般应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。
   • 提交申请并立案：将准备好的申请材料提交给有管辖权的法院立案庭，法院会对申请材料进行审查。如果认为符合强制执行的条件，就会启动执行程序。
   • 在执行过程中，你需要配合法院的工作，如提供公司的财产线索、跟进执行进度等。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等，以迫使公司支付赔偿。

5. 应对可能出现的执行困难：

   • 公司暂无财产可供执行：如果法院经过调查发现公司暂时没有财产可供执行，可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着你丧失了债权，一旦发现公司有可供执行的财产，你可以随时向法院申请恢复执行。
   • 公司恶意转移财产：若发现公司在仲裁前后恶意转移财产以逃避执行，你可以向法院提供相关证据。法院可以根据情节轻重对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，你还可以通过提起撤销权诉讼等方式，要求撤销公司的财产转移行为。

在整个过程中，建议你保留好所有与公司和仲裁相关的证据和材料，如劳动合同（虽未签，但可提供其他证明劳动关系的证据）、工资单、工作证、仲裁裁决书等，以便在需要时提供证明。

若你在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更具体的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保障。