结论前置：
- 单位只有19人，同样可以成立工会。
- 成立工会的方式可以根据实际情况灵活选择，包括单独建立、联合建立或选举组织员等。
详细分析：
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，对于职工人数的不同情况，单位在建立工会时有多种选择方式，并不受职工人数少于25人的限制。具体来说：
单独建立工会委员会：
- 尽管职工人数不足25人，但单位仍然可以选择单独建立基层工会委员会。这有助于更好地组织和代表职工的利益，促进职工与企业之间的沟通和理解。
联合建立工会委员会：
- 如果单位不具备单独建立工会的条件，或者认为单独建立不够经济高效，可以选择与其他单位联合建立基层工会委员会。这种方式可以共享资源，降低建会成本，同时增强工会的影响力和代表性。
选举组织员：
- 对于职工人数较少，且不具备建立工会委员会条件的单位，还可以选择选举组织员一人，负责组织和协调会员的活动。组织员可以在上级工会的指导下，开展工会工作，维护职工的合法权益。
加入区域（行业）工会：
- 除了上述方式外，职工人数较少的单位还可以由上级工会指导劳动者推举的代表，加入本单位所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）等区域（行业）工会，成为其组成部分。这种方式可以让职工享受到更广泛的工会服务和支持。
成立工会的意义：
- 维护职工权益：工会作为职工与企业之间的桥梁，能够更有效地维护职工的合法权益，如工资待遇、工作时间、劳动安全等。
- 促进企业和谐：通过工会组织的沟通和协调，可以及时解决职工与企业之间的矛盾和纠纷，促进企业的和谐稳定发展。
- 提升职工凝聚力：工会组织的各类活动，如团队建设、技能培训等，可以增强职工的凝聚力和团队合作精神，提高职工的工作积极性和满意度。
建议：
- 如果您的单位职工人数较少，但希望成立工会以维护职工权益和促进企业和谐，可以根据实际情况选择上述任一方式成立工会。
- 在成立工会过程中，建议积极与上级工会沟通联系，寻求指导和支持，确保工会组织的合法性和规范性。
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