关于干活途中因高血压死亡，赔偿金额的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤认定情况：

   • 若被认定为工伤：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算方式如下：
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 若未被认定为工伤：则无法享受上述工伤保险待遇，但可能可以根据实际情况，通过其他途径（如民事赔偿）寻求一定的经济补偿。

2. 高血压与死亡之间的因果关系：

   • 若高血压是导致死亡的主要原因：在工伤认定中，这通常会被视为与工作相关的因素，从而更有可能被认定为工伤。
   • 若高血压并非导致死亡的主要原因：或者死亡是由其他独立因素（如意外事故）导致的，则可能影响工伤的认定，进而影响赔偿金额。

3. 其他影响因素：

   • 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工月平均工资等存在差异，这会影响丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算。
   • 个人工资水平：供养亲属抚恤金的计算与职工本人工资水平直接相关，工资越高，抚恤金可能越高。
   • 家庭情况：供养亲属的数量和情况也会影响抚恤金的发放。

举例说明： 假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为40000元，且该职工生前工资为8000元/月，其配偶和一名子女需要供养。若该职工因高血压在工作途中死亡并被认定为工伤，则：

• 丧葬补助金：5000元/月 × 6月 = 30000元；
• 供养亲属抚恤金：配偶每月40% × 8000元 = 3200元，子女每月30% × 8000元 = 2400元，合计5600元/月（具体发放月数根据实际情况确定）；
• 一次性工亡补助金：40000元 × 20 = 800000元。

建议：

• 及时申请工伤认定：在职工死亡后，用人单位或家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 收集证据：包括医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明高血压与工作之间的关联以及死亡的具体原因。
• 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和计算，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此赔偿金额也会有所差异。如果你或你的家人遇到类似情况，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。