有高血压的人在帮他人干活时死亡，叫他的人（即雇主）是否需要赔钱，这主要取决于具体情况和法律责任的判定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇主责任的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
   • 在您描述的情况中，如果死者是在为雇主干活的过程中死亡，且死亡与工作活动有直接或间接的关联，那么雇主很可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 高血压与死亡的关系：

   • 如果死者的高血压是导致其死亡的主要原因，且雇主在雇佣时并未被告知或无法预见到死者的高血压状况，那么雇主的责任可能会相对减轻。但即便如此，如果雇主未能提供必要的安全保障措施或工作环境存在安全隐患，仍可能承担部分责任。
   • 如果雇主明知死者有高血压等健康问题，却仍然要求其从事可能加重病情的工作，那么雇主的责任可能会加重。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果死者的死亡是由于第三人的行为造成的（例如，工作现场有第三方操作不当导致事故），那么死者或其家属可以选择向第三人请求赔偿，也可以选择向雇主请求赔偿。如果选择向雇主请求赔偿，雇主在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。
   • 另外，如果死者与雇主之间存在书面或口头的雇佣合同，且合同中明确规定了双方的权利和义务，那么赔偿责任的判定将更加依赖于合同的具体条款。

4. 法律建议：

   • 对于此类情况，建议死者家属首先收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以证明死者是在为雇主干活的过程中死亡，以及死亡与工作活动的关联性。
   • 然后，可以与雇主进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，死者家属可以向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。

总结来说，有高血压的人在帮他人干活时死亡，叫他的人是否需要赔钱，取决于多种因素，包括死者与雇主之间的法律关系、死亡与工作活动的关联性、雇主是否尽到了安全保障义务等。如果死者家属认为雇主需要承担责任，建议收集相关证据并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。