结论：作为公司出纳，若老板要求你同时负责两家公司的财务工作，你可以从法律合规性、个人能力与精力、职业风险等角度出发，合理且明确地拒绝这一要求。
详细分析：
法律合规性角度：
- 职责明确性：根据《中华人民共和国会计法》及相关财务规定，出纳的职责应当明确且具体，通常限于其所在公司。同时负责两家公司的财务工作，可能违反公司财务制度的明确分工原则，导致职责不清，增加管理成本和风险。
- 利益冲突：若两家公司存在业务往来或利益冲突，同时担任两家公司的出纳可能引发利益冲突问题，违反职业道德和法律法规。例如，可能涉及资金挪用、虚假记账等违法行为。
个人能力与精力角度：
- 工作负荷：出纳工作涉及资金收付、账目记录、报表编制等多项任务，需要高度的专注和细致。同时负责两家公司的财务工作，将大大增加工作负荷，可能导致工作质量下降，甚至出现错误。
- 专业能力：即使你具备处理两家公司财务工作的能力，但长期超负荷工作也可能影响你的专业判断力和工作效率，不利于个人职业发展。
职业风险角度：
- 法律责任：若因同时负责两家公司财务工作而出现错误或违法行为，你可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 职业声誉：此类行为可能损害你的职业声誉，影响你在行业内的地位和未来发展。
拒绝建议：
- 明确表达：向老板明确表达你的担忧和拒绝的理由，强调同时负责两家公司财务工作的法律合规性、个人能力与精力以及职业风险问题。
- 提供替代方案：可以建议老板考虑招聘额外的财务人员或寻求外部财务服务机构的帮助，以确保两家公司的财务工作得到妥善处理。
- 保持沟通：在拒绝过程中保持与老板的沟通，理解公司的需求和困难，同时坚持自己的原则和立场。
后续行动：
- 若老板坚持要求你同时负责两家公司的财务工作，你可以考虑向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求帮助和支持。
- 若情况严重且无法得到妥善解决，你可以考虑咨询专业律师或劳动仲裁机构，了解自己的权益和可能的法律途径。
作为专业律师，我建议你根据自身实际情况和公司环境，谨慎处理这一问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。