您好，关于您提出的“试用期提前几天说离职就可以走”的问题，我可以为您详细解答。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，如果您在试用期内决定离职，您需要提前三日以书面形式通知用人单位，之后就可以解除劳动合同并离职了。
这里有几个关键点需要注意：
提前通知的时间：是“提前三日”，而不是更长或更短的时间。这是法律明确规定的，旨在保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和人员调整。
通知的形式：需要以“书面形式”进行。这通常意味着您需要写一封离职通知信或者填写公司提供的离职申请表，并确保用人单位收到并确认了您的离职意愿。
解除劳动合同：在您按照法律规定提前通知用人单位后，您就有权解除劳动合同并离职了。用人单位不得无故阻拦或拖延您的离职手续。
另外，我也想提醒您，虽然试用期内的离职相对灵活，但您仍然应该尽量与用人单位友好协商，确保工作交接的顺利进行，以维护良好的职业形象和人际关系。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。