非企业法人工作人员在一般情况下不能单独构成职务侵占罪，但在与本单位人员勾结并共同利用职务便利侵占单位财物时，可以构成职务侵占罪的共犯。以下是对这一结论的详细分析：
一、职务侵占罪的基本定义与主体要求
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的主体是特殊主体，即必须是具有特定身份和职务的公司、企业或其他单位的人员，如董事、监事、经理、部门负责人和其他一般职员、工人等。这些人员利用职务上的便利，实施侵占行为，才可能构成职务侵占罪。
二、非企业法人工作人员不构成单独职务侵占罪的原因
由于职务侵占罪要求犯罪主体必须具备特定的身份和职务上的便利，因此，单纯的非企业法人工作人员，没有在单位担任一定职务，也不具备利用职务便利的条件，因此不能单独构成职务侵占罪。如果非企业法人工作人员侵占了相关财产，可能构成其他犯罪，如盗窃罪、诈骗罪等，这需要根据具体情况进行法律判断和处理。
三、非企业法人工作人员构成职务侵占罪共犯的特殊情况
尽管非企业法人工作人员不能单独构成职务侵占罪，但如果他们与本单位人员勾结，并共同利用本单位人员的职务便利，将本单位财物非法占为己有，则可能构成职务侵占罪的共犯。根据《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条的规定：“行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用这些单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，应以职务侵占罪共犯论处。”
举例说明：
假设外部人员甲与某公司员工乙合谋，乙利用自己管理公司仓库的职务便利，将公司仓库中的货物偷出交给甲，然后两人共同销赃获利。在这种情况下，虽然甲不是该公司职工，但由于他与乙勾结并共同利用了乙的职务便利，因此甲与乙均构成职务侵占罪的共同犯罪。
四、法律建议与风险提示
综上所述，非企业法人工作人员在一般情况下不能单独构成职务侵占罪，但在特定情形下，如与本单位人员勾结并共同利用职务便利侵占单位财物时，可以构成职务侵占罪的共犯。在处理相关案件时，应仔细分析案件事实，准确判断犯罪主体的身份和职务情况，以确保法律的正确适用。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。