民办非企业单位的法定代表人能够构成职务侵占罪。以下从法律定义、构成要件、实际案例及法律后果几个方面进行详细分析：

一、法律定义与构成要件

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“其他单位”包括民办非企业单位。因此，民办非企业单位的法定代表人，如果利用其职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到较大标准，就构成职务侵占罪。

二、构成要件的具体分析

1. 主体要件：

   • 职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。民办非企业单位的法定代表人作为单位的管理人员，属于这一范畴。

2. 客观要件：

   • 行为人必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。这包括但不限于伪造账目、私自截留资金、转移财产等。
   • 数额较大是构成职务侵占罪的重要条件。一般来说，数额在6万元以上即可认定为“数额较大”。

3. 主观要件：

   • 行为人必须具有非法占有本单位财物的故意。这意味着行为人明知自己的行为是违法的，仍然故意实施。

三、实际案例

在实际司法实践中，民办非企业单位的法定代表人因职务侵占被判刑的案例并不少见。例如，某民办非企业学校的法定代表人，利用管理学校财务的职务便利，伪造账目将学费等资金私自截留并转移至个人账户用于个人挥霍，数额达到数十万元。最终，该法定代表人被法院以职务侵占罪判处有期徒刑，并处罚金。

四、法律后果

一旦构成职务侵占罪，行为人将面临严厉的刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

五、建议与预防

1. 加强内部管理：

   • 民办非企业单位应建立健全内部管理制度，明确各岗位的职责和权限，防止权力滥用。

2. 提高法律意识：

   • 加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，减少违法犯罪行为的发生。

3. 及时咨询与应对：

   • 如果发现法定代表人或其他员工有职务侵占的嫌疑，应及时咨询专业律师，采取必要的法律措施进行应对。

作为储博刚律师，我在刑事辩护、暴力犯罪、律师会见、死刑辩护、取保候审、毒品犯罪等领域有着丰富的经验。如果您有关于职务侵占罪或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业、全面的法律服务。