非法占有他人股权在一定条件下确实可能构成职务侵占罪，但并非所有情况都如此，具体需结合行为人的身份、行为方式及股权性质等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员，这包括董事、监事、经理、会计及其他工作人员等。若行为人具备这样的身份，并利用了职务上的便利，这是构成职务侵占罪的前提。
主观要件：行为人必须具有非法占有公司、企业或其他单位财物的故意。在侵占股权的情境中，即表现为行为人意图通过不正当手段将他人的股权据为己有。
客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。股权作为一种特殊的财产权，代表着股东对公司享有的权益，包括资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，因此股权属于刑法中规定的“财物”范畴。
客观要件：表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。在侵占股权的情境中，这可能涉及伪造签名、篡改公司章程、隐瞒事实真相等不正当手段。
二、侵占股权与职务侵占罪的关系
股权作为财产性利益：如前所述，股权属于刑法中规定的“财物”范畴，因此侵占股权在性质上属于侵占公司、企业或其他单位的财物。
利用职务之便侵占股权：若行为人利用其在公司或企业中的职务便利，通过不正当手段将他人的股权据为己有，且数额较大，那么这种行为就可能构成职务侵占罪。例如，某公司高管利用职务之便，在未经其他股东同意的情况下，擅自将自己亲属的名字添加到公司股东名册上，并伪造了股权转让协议，从而侵占了其他股东的股权，这种行为就属于利用职务之便侵占他人股权，可能构成职务侵占罪。
三、特殊主体与贪污罪
若行为人是国家工作人员或受国家机关、国有公司等委托管理、经营国有财产的人员，且侵占的股权属于公共财物（如国有企业或国有控股企业中的国有股权），则可能构成贪污罪而非职务侵占罪。贪污罪的构成要件与职务侵占罪相似，但主体身份和侵犯的客体（公共财物）有所不同。
四、不构成职务侵占罪的情况
合法取得股权：如果行为人通过合法的途径（如继承、赠与、购买等）取得了他人的股权，即使未经过其他股东的同意或违反了公司章程的规定，也不构成职务侵占罪。但这种情况可能涉及其他法律问题，如民事纠纷或违反公司章程的处罚。
无职务便利：如果行为人没有利用职务上的便利来侵占他人股权，而是通过其他非法手段（如诈骗、盗窃等）获取的股权，则可能构成其他犯罪，如诈骗罪或盗窃罪，而非职务侵占罪。
五、法律建议
对于行为人：若你涉嫌侵占他人股权，应立即停止相关行为，并咨询专业律师以了解你的法律责任和可能的辩护策略。
对于受害者：若你的股权被他人非法侵占，应收集相关证据（如股权转让协议、公司章程、股东名册等），并咨询专业律师以了解你的维权途径和可能的法律救济。
总之，非法占有他人股权是否构成职务侵占罪需结合具体情况综合判断。如果你或他人涉及此类问题，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议。