您好，关于您提出的“工伤为什么不给工伤认定书”的问题，这通常与工伤认定申请的受理条件及流程有关。下面我将为您详细解释可能的原因：
首先，我们需要明确的是，工伤认定申请在提交后，社会保险行政部门会根据相关事实、证据以及法律规定进行审查，并作出三种处理结果之一：不予受理、受理但不认定工伤、受理并认定工伤。
不予受理的情况通常包括以下几种：
无正当理由超过申请时限：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。若无正当理由超过此时限，申请将不予受理。
- 但若因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等导致逾期，且这些原因不属于职工或其近亲属自身原因的，申请期限可依法顺延。
不属于工伤保险行政部门管辖范围：
- 工伤认定申请应向有管辖权的工伤保险行政部门提出。若申请提交到了错误的部门，或用人单位未按规定在注册地或生产经营地参加工伤保险，申请也可能不予受理。
申请材料不完整且未按要求补正：
- 工伤认定申请需提交完整的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。若申请人未按要求补正，申请将不予受理。
申请人不具备申请资格：
- 工伤认定申请可由职工所在单位、职工本人、其近亲属或工会组织提出。若申请人不属于这些范围，申请将不予受理。
被申请单位与劳动者不存在劳动关系（特定情形除外）：
- 工伤认定通常以劳动关系的存在为基本前提。若劳动者与被申请单位没有劳动关系，且不属于特定情形（如非法用工、超龄人员等特定情况下的工伤认定），申请将不予受理。
因“非法用工”出现的人员伤亡：
- 在非法用工中，由于用工方和提供劳动方至少有一方不具备法律、法规规定的主体资格，因此出现人员伤亡的，不能申请工伤认定，但可以获得一次性赔偿。
若您的工伤认定申请被不予受理，您可以采取以下措施：
- 了解具体原因：首先，向社会保险行政部门了解不予受理的具体原因，以便针对性地解决问题。
- 补正材料或重新申请：若因材料不完整或不符合要求而被不予受理，您应尽快补正材料并重新提交申请。
- 申请行政复议或提起行政诉讼：若您对不予受理决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
希望以上解释能帮助您更好地理解工伤认定申请的受理条件及流程。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。