公司申请了工伤认定但不给认定书，这是不合理的，您有权要求公司交付工伤认定书或自行获取。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这意味着，一旦工伤认定申请被受理，相关部门有义务在规定时间内作出认定，并将认定书送达相关方。
二、公司不给认定书的可能原因及应对
公司疏忽或管理不善：
- 原因：公司可能由于内部管理疏忽或流程不畅，导致工伤认定书未能及时送达给您。
- 应对：您可以首先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，明确要求公司交付工伤认定书。如果公司表示遗失或无法找到，您可以要求公司协助您向社会保险行政部门申请补发或查询。
公司故意隐瞒或拖延：
- 原因：公司可能出于某种原因（如担心承担工伤赔偿责任）故意隐瞒或拖延交付工伤认定书。
- 应对：在这种情况下，您可以直接向社会保险行政部门查询工伤认定的结果。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门有义务向您提供工伤认定的相关信息。如果公司仍然拒绝交付，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
三、自行获取工伤认定书的途径
向社会保险行政部门查询：
- 您可以携带有效身份证件和相关证明材料（如工作证、劳动合同等）前往当地的社会保险行政部门，查询工伤认定的结果并获取认定书。
通过法律途径获取：
- 如果公司拒绝交付且社会保险行政部门无法直接提供认定书，您可以考虑通过法律途径获取。这可能包括向法院提起诉讼，要求公司交付工伤认定书或确认工伤认定结果。
四、后续行动建议
保留证据：
- 在与公司沟通或向社会保险行政部门查询的过程中，务必保留好所有相关的证据材料，如沟通记录、查询结果等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
及时咨询：
- 如果您对工伤认定的结果或公司的行为有任何疑问或不满，建议及时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
关注时效：
- 请注意，工伤认定和赔偿都有一定的时效限制。因此，在获取工伤认定书后，您应及时关注后续的赔偿事宜，确保自己的权益得到及时保障。
总结来说，公司申请了工伤认定但不给认定书是不合理的。您有权要求公司交付或自行获取工伤认定书，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。