结论：

1. 若符合工会经费使用范围且程序合规，可以用工会经费为去世人员及亲属送花圈；
   
2. 若不符合工会经费使用范围或程序违规，则不可使用。

具体分析：

一、工会经费的使用范围

根据《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）的规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，具体包括：

1. 职工教育支出：如职工培训、学历教育等；
   
2. 文体活动支出：如职工运动会、文艺演出等；
   
3. 宣传活动支出：如工会宣传栏、宣传品制作等；
   
4. 职工集体福利支出：如职工生日、结婚、生育、退休、生病住院、去世等慰问；
   
5. 其他支出：如工会业务开展、困难职工帮扶等。
   

关键点：送花圈属于对去世职工及其亲属的慰问，符合“职工集体福利支出”的范围。

二、工会经费使用的程序要求

即使送花圈属于工会经费使用范围，仍需满足以下程序要求：

1. 制定预算：工会应提前制定年度预算，明确慰问支出项目及标准；
   
2. 集体决策：工会委员会或会员代表大会应审议通过慰问方案；
   
3. 公开透明：慰问支出应向全体职工公开，接受监督；
   
4. 凭证齐全：购买花圈等支出需保留发票、合同等凭证。
   

关键点：若未履行上述程序，即使支出合理，也可能被认定为违规使用工会经费。

三、实务中的注意事项

1. 标准合理：送花圈的费用应符合当地工会规定的慰问标准，避免超标；
   
2. 对象明确：慰问对象应为在职或退休职工，非职工亲属一般不在慰问范围内；
   
3. 避免利益输送：不得通过送花圈等形式变相发放福利或谋取私利。
   

建议：

1. 查阅单位工会经费使用细则：不同单位可能有更具体的规定，建议先查阅内部文件；
   
2. 与工会财务人员沟通：确认预算、程序等是否符合要求；
   
3. 保留相关凭证：确保支出合规，避免后续审计问题。
   

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