您好，关于您提出的“员工不交社保可以只交公积金吗合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，我们需要明确的是，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项基本保险。这是用人单位的法定义务，不能通过任何形式进行逃避或变更。

对于公积金，虽然它并非社会保险的一部分，但根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位也应当为职工缴存住房公积金。然而，这并不意味着可以只交公积金而不交社保。社保和公积金是两个独立的制度，各自有其独立的法律地位和缴纳要求。

如果用人单位试图通过只交公积金而不交社保的方式来规避法律义务，那么这种行为是违法的。一旦被发现，用人单位可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、责令补缴社保费等。同时，对于员工来说，不缴纳社保也会影响到其未来的社会保障权益，如养老金领取、医疗报销等。

因此，我建议您和用人单位都严格遵守相关法律法规，依法参加社会保险并缴纳社会保险费。如果用人单位存在不缴纳社保的情况，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门进行举报投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。