结论：退休已经5年，发现工龄核算有误，一般情况下不能直接起诉，但可以通过申请行政复议或提起行政诉讼等途径来寻求救济。

详细分析：

1. 工龄核算错误的性质：

   • 工龄核算通常属于社会保险行政部门或相关机构的行政行为，它涉及到对个人工作年限的认定和记录。
   • 当发现工龄核算有误时，这实际上是对行政行为的一种异议，而非直接的民事纠纷。

2. 不能直接起诉的原因：

   • 根据一般的法律原则，对于行政行为的异议，通常不能直接通过民事诉讼来解决。
   • 民事诉讼主要处理的是平等主体之间的财产关系和人身关系纠纷，而工龄核算错误属于对行政行为的争议，不属于民事诉讼的受案范围。

3. 寻求救济的途径：

   • 申请行政复议：如果认为工龄核算有误，可以向作出该核算的社会保险行政部门或相关机构申请行政复议。行政复议是一种行政救济方式，通过上级行政机关对下级行政机关的行政行为进行审查，以纠正错误的行政行为。
   • 提起行政诉讼：如果对行政复议的结果不满意，或者行政复议机关未在法定期限内作出复议决定，可以向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时，向人民法院提起的诉讼。

4. 注意事项：

   • 在申请行政复议或提起行政诉讼时，需要提供充分的证据来证明工龄核算存在错误。
   • 需要注意行政复议和行政诉讼的时效问题，以免错过申请或起诉的期限。
   • 由于工龄核算错误可能涉及到多个部门和环节，因此在处理过程中可能需要耐心和细致的工作。

建议：

• 如果您发现自己的工龄核算有误，建议首先与作出核算的社会保险行政部门或相关机构进行沟通，了解核算的具体依据和过程。
• 如果沟通无果，可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼来寻求救济。
• 在处理过程中，如果感到困惑或无助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。