针对您提出的“因计划生育被开除的民办教师怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，民办教师是我国特殊历史时期形成的一个群体，他们在农村中小学教育中发挥了不可替代的作用。然而，由于历史原因和政策调整，部分民办教师因各种原因被辞退或开除，其中包括因违反计划生育政策而被开除的情况。

对于因计划生育被开除的民办教师，我们需要从以下几个方面来理解和处理：

1. 政策背景：

   • 在过去，计划生育是我国的一项基本国策，对于违反计划生育政策的行为，相关部门会采取一定的处罚措施。
   • 民办教师作为公职人员或准公职人员，其行为也受到相关政策的约束。因此，因违反计划生育政策而被开除，是当时政策环境下的常见处理方式。

2. 当前政策：

   • 随着时间的推移和政策的变化，国家对于民办教师的历史遗留问题逐渐给予了重视和解决。
   • 国务院办公厅曾发布文件，提出了解决民办教师问题的“关、转、招、辞、退”五字方针，并强调了对辞退人员给予一次性补贴的政策。
   • 然而，对于因违反计划生育政策而被开除的民办教师，国家并没有新开政策口子，即没有专门针对这一群体的特殊政策。

3. 处理建议：

   • 了解当地政策：首先，建议您了解当地政府或教育部门对于民办教师历史遗留问题的具体政策，特别是关于辞退人员的补贴和安置政策。
   • 申请一次性补贴：如果当地政策允许，您可以尝试申请一次性补贴，以缓解因被开除而带来的经济压力。
   • 寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。但需要注意的是，由于历史原因和政策限制，法律途径可能无法完全解决您的问题。
   • 关注政策动态：同时，建议您关注国家和地方政策动态，了解是否有新的政策出台或调整，以便及时把握机会。

4. 心理调适：

   • 被开除对于任何一个人来说都是一次重大的打击，可能会带来心理上的压力和困扰。因此，建议您进行心理调适，保持积极乐观的心态，面对现实并寻找新的生活方向。

综上所述，因计划生育被开除的民办教师目前并没有专门的政策来完全解决他们的问题。但您可以通过了解当地政策、申请一次性补贴、寻求法律援助以及关注政策动态等方式来尽量维护自己的权益。同时，也希望您能够保持积极乐观的心态，面对现实并寻找新的生活机会。