您好，关于社区工作者休年假是否还需要工作的问题，这主要取决于具体的休假管理制度以及休假期间是否有紧急工作需要处理。
首先，根据一般的《职工带薪年休假条例》以及多数社区的管理规定，社区工作者在享受带薪年休假期间，是不需要正常工作的。年休假是为了让员工在长时间的工作后得到充分的休息和放松，以保持良好的工作状态和效率。在年休假期间，您应该享受与正常工作期间相同的工资收入，且不应被安排工作任务。
然而，也需要注意到一些特殊情况。比如，在休假期间如果社区遇到紧急情况或突发事件，可能需要您临时返回工作岗位进行处理。但这种情况通常是比较少见的，并且一旦工作完成，您应该会被安排相应的补休。
另外，不同地区的社区管理规定可能有所不同。有些地区可能明确规定社区工作者享受带薪年休假，而有些地区则可能由于编制、经费等原因，对社区工作者的休假待遇有所限制。例如，陈巴尔虎旗人民政府就曾答复网友称，其旗社区工作者不占编制，不属于享受带薪休假范畴内人员。但这并不代表所有地区的社区工作者都不享受带薪年休假，具体情况还需根据当地的管理规定来确定。
针对您所在社区的具体情况，我建议您：
查阅社区的管理规定或相关通知：了解社区对于年休假的具体规定，包括休假天数、休假期间的待遇、是否需要工作等。
咨询社区负责人或人事部门：如果您对管理规定有疑问或需要更详细的解释，可以直接咨询社区的负责人或人事部门，他们会给您提供最准确的信息。
提前申请并办理审批手续：如果您计划休年假，建议提前按照社区的规定申请并办理审批手续，以确保您的休假能够得到批准并顺利安排。
总的来说，社区工作者在享受带薪年休假期间通常是不需要工作的，但具体还需根据当地的管理规定和实际情况来确定。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。