面对公司对劳动仲裁判决的起诉，作为工人，你无需过于担心，这是公司正常的法律救济途径。以下是我为你详细梳理的应对步骤和建议：

一、保持冷静，了解起诉详情

1. 接收法律文书：首先，确保你收到了法院送达的起诉状副本、应诉通知书等法律文件。这些文件会详细说明公司的起诉内容、理由及所依据的事实。
2. 分析起诉状：仔细阅读起诉状，判断公司是对仲裁裁决的全部还是部分内容提出异议，注意其新提出的证据和观点，为后续答辩做好准备。

二、寻求专业法律支持

1. 考虑委托律师：劳动纠纷的法律程序相对复杂，且涉及众多法规，因此我建议你聘请一位专业的劳动法律师。律师将能够为你提供准确的法律分析，制定有效的应对策略，并在庭审中为你辩护。
2. 了解法律援助：如果你符合条件，也可以向当地法律援助机构申请免费法律服务，获得专业律师的帮助。

三、整理与提交证据材料

1. 回顾仲裁证据：回顾你在仲裁阶段提交的证据，确认其有效性，并准备在必要时向法院重新提交。
2. 收集新证据：针对公司的起诉内容和理由，积极搜集新的反驳证据，如工作记录、同事证言、工资单、考勤记录等，以增强你的答辩说服力。
3. 确保证据真实完整：所有提交的证据必须真实可靠，且能形成完整的证据链，以支持你的主张。

四、撰写并提交答辩状

1. 精心撰写答辩状：结合公司起诉状的内容和你的证据，逐一回应公司的诉讼请求，清晰阐述你的观点和理由。在答辩状中，你可以强调仲裁裁决的合法性和合理性，以及公司起诉的不合理之处。
2. 严格遵守提交时间：按照法院规定的时间节点，及时提交答辩状，避免因逾期而影响案件的审理进程。

五、积极参与庭审过程

1. 遵守庭审纪律：按时参加庭审，尊重法庭秩序，不得随意打断他人发言。
2. 充分表达观点：在庭审中清晰、准确地陈述案件事实，对证据进行质证，并发表辩论意见，以维护你的合法权益。你可以强调你在仲裁阶段的证据和理由，以及公司起诉的不合理之处。
3. 认真听取并记录对方意见：仔细倾听公司的陈述和辩论，对于不合理之处及时提出质疑和反驳。

六、等待并接受判决结果

1. 耐心等待判决：庭审结束后，耐心等待法院的判决。判决时间因案件复杂程度而异，但法院会尽快作出判决。
2. 接受并执行判决结果：如果判决结果维持仲裁裁决，且公司没有再上诉，则可要求公司履行义务。如果公司未主动履行判决，你可以向法院申请强制执行。
3. 考虑上诉：如果对判决结果不满意，你可以在规定的上诉期限内（一般为15日）向上一级法院提起上诉。但请注意，上诉需要充分的理由和证据支持。

七、持续关注案件进展

1. 与法院保持沟通：主动与承办法官联系，了解案件进展情况。如有新证据或情况需及时向法院说明。
2. 保持联系方式畅通：确保你的联系方式畅通无阻，以便法院或律师能够及时与你取得联系。

在整个过程中，保持积极、理性的态度非常重要。同时，也要时刻关注法律法规的变化和更新，以确保你的权益得到充分保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。