给员工办理假健康证是一种严重的违法行为，不仅会对员工的健康权益造成侵害，也会给企业带来严重的法律后果。针对您提出的问题，以下是我为您详细分析的领导可能面临的后果：

一、法律后果

1. 刑事责任：

   • 根据相关法律法规，伪造、买卖国家机关证件（包括健康证）是犯罪行为，可能构成买卖国家机关证件罪或伪造事业单位印章罪等。领导如果参与或默许此类行为，一旦被发现，将面临刑事起诉和判决，可能被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
   • 以实际案例为例，某快递站站长因代办假健康证并从中牟利，最终被法院以买卖国家机关证件罪判处有期徒刑二年，缓刑二年八个月，并处罚金三千元。

2. 行政责任：

   • 即使领导的行为未构成犯罪，也可能因违反相关行政法规而受到行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 在另一案例中，某餐饮具消毒公司业务经理为员工伪造健康证，被公安机关行政拘留12日，涉案企业也被卫健部门立案查处。

二、企业后果

1. 声誉损害：

   • 办理假健康证的行为一旦曝光，将严重损害企业的声誉和形象，导致客户流失、合作伙伴信任度下降等后果。

2. 业务受限：

   • 企业可能因违反卫生法规而面临业务受限或停业整顿等处罚，影响企业的正常运营和发展。

3. 法律追责：

   • 企业作为用人单位，有义务确保员工持有有效的健康证。如果企业默许或参与办理假健康证，将可能面临法律追责，包括赔偿损失、承担行政责任等。

三、建议与措施

1. 加强合规意识：

   • 企业领导应增强合规意识，明确了解并遵守相关法律法规，确保企业运营合法合规。

2. 完善内部管理：

   • 企业应建立健全内部管理制度，加强对员工健康证的管理和审核，确保员工持有有效的健康证。

3. 加强培训与教育：

   • 企业应定期对员工进行法律法规和职业道德培训，提高员工的法律意识和合规意识，防止类似违法行为的发生。

4. 积极配合监管：

   • 企业应积极配合相关部门的监管工作，主动接受检查和指导，及时整改存在的问题，确保企业运营符合法律法规要求。

综上所述，给员工办理假健康证是一种严重的违法行为，领导如果参与或默许此类行为，将面临严重的法律后果和企业后果。因此，我建议您务必遵守相关法律法规，确保企业运营合法合规，维护企业的声誉和形象。