在上班路上死亡是否构成工伤以及具体赔偿金额，需分情况讨论，以下是详细分析：

1. 构成工伤的情形及赔偿
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若符合这一条件，赔偿项目包括：
   

• 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算（例如2023年标准约为98.56万元，具体以最新统计数据为准）；
  
• 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  
• 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%（需符合供养条件）。
  关键点：需由交警部门出具《交通事故责任认定书》，证明劳动者无责或次责。

1. 不构成工伤的情形及赔偿
   若死亡原因不符合上述工伤认定标准（如自身疾病突发、自杀、故意犯罪等），则无法通过工伤保险获得赔偿。但可能涉及以下途径：
   

• 商业保险：若单位或个人购买了意外险、寿险等，可按合同约定理赔；
  
• 民事赔偿：若因第三方侵权导致死亡（如他人故意伤害），可向侵权人主张死亡赔偿金、丧葬费等（标准按《民法典》侵权责任编计算）；
  
• 单位补偿：若单位存在过错（如未提供安全通勤条件），可能需承担部分人道主义补偿，但非法定义务。

1. 实务建议
   

• 立即报警：保留交通事故证据（如现场照片、监控录像）；
  
• 申请工伤认定：单位需在30日内申报，逾期可由家属在1年内直接向社保部门申请；
  
• 协商与诉讼：若对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
  

提示：具体赔偿需结合死亡原因、责任划分、地区经济水平等因素综合计算，建议家属携带事故认定书、劳动关系证明等材料，进一步向我咨询具体方案。