在工地发生工亡事故时，赔偿责任的主体通常是用人单位，但在特定情况下总包单位也可能需要承担连带赔偿责任。以下是对这一问题的详细分析：

1. 用人单位的直接赔偿责任：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则这些费用应由用人单位自行支付。
   • 用人单位作为劳动者的直接雇佣方，对劳动者的生命安全负有直接责任。因此，在工亡事故发生后，用人单位是首要的赔偿责任主体。

2. 总包单位可能承担的连带赔偿责任：

   • 在建设工程领域，总包单位通常会将部分工程分包给其他单位或个人进行施工。若分包单位不具备相应的资质或安全生产条件，导致工亡事故发生，总包单位可能因选任过失或监督不力而承担连带赔偿责任。
   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，总包单位对施工现场的安全生产负有总责。若总包单位未履行好安全管理职责，导致事故发生，也可能需要承担相应的法律责任。

3. 具体案例中的责任划分：

   • 在实际案例中，赔偿责任的划分会根据具体事实、证据以及相关法律法规进行综合判断。例如，若工亡事故是由于分包单位的违规操作导致的，且总包单位在选任或监督方面存在过错，那么分包单位和总包单位可能需要共同承担赔偿责任。
   • 若工亡事故完全是由于用人单位的过错导致的，如未提供必要的安全防护措施、未进行安全教育培训等，那么用人单位应独自承担赔偿责任。

4. 建议与行动：

   • 对于工亡事故的受害者家属来说，首先应及时向用人单位报告事故情况，并要求用人单位按照相关法律法规进行赔偿。
   • 若用人单位拒绝赔偿或赔偿金额不合理，受害者家属可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并依据工伤认定结果向用人单位或总包单位主张赔偿。
   • 在处理工亡事故赔偿问题时，建议受害者家属咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和赔偿程序，确保赔偿请求得到合理支持。

总结来说，工地工亡事故的赔偿责任主体通常是用人单位，但在特定情况下总包单位也可能需要承担连带赔偿责任。具体责任的划分需要根据事故原因、相关法律法规以及证据情况进行综合判断。若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。