要工钱堵老板的行为，在大多数情况下是违法的，可能涉及扰乱公共秩序或侵犯他人合法权益等法律问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。堵老板讨要工钱，如果影响了企业的正常运营秩序，就可能触犯这一条款。
   • 如果堵老板的行为升级为暴力、威胁或者其他非法手段，还可能构成更严重的犯罪，如寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等，将面临更严厉的刑事处罚。

2. 实际后果角度：

   • 堵老板讨要工钱，虽然初衷可能是为了维护自己的合法权益，但这种方式往往容易激化矛盾，导致双方关系进一步恶化，甚至可能引发肢体冲突等不良后果。
   • 从长远来看，这种行为也不利于问题的解决。相反，通过合法途径如劳动仲裁、诉讼等，可以更有效地维护自己的权益，同时避免不必要的法律风险。

3. 建议角度：

   • 保留证据：首先，要保留好与老板之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
   • 协商解决：尝试与老板进行友好协商，表达自己的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 寻求帮助：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。

总结来说，要工钱堵老板的行为是不可取的，它可能违反法律法规，导致不良后果，并不利于问题的解决。在面对工资福利等劳动纠纷时，我们应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。